Settore 10 - Amministrazione del Personale, Organizzazione e Relazioni sindacali

Amministrazione del Personale, Gestione, sviluppo e valorizzazione delle risorse umane, gestione contrattuale e retributiva dei lavoratori, organizzazione del personale e Relazioni sindacali.

Cosa fa

  • Regolamenti di organizzazione;
  • PIAO-Piano Integrato di Attività e Organizzazione;
  • Controllo di Gestione;
  • Programmazione del fabbisogno del personale – Piano Triennale del Fabbisogno
  • Ciclo della performance (piano della performance, coordinamento e monitoraggio, misurazione della performance attraverso la raccolta e analisi dei dati relativi a risultati efficienza ed efficacia delle attività, Relazione sulla Performance;
  • Avvio e gestione procedure concorsuali - Assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro: predisposizione bandi di selezione, gestione delle procedure, atti conseguenti;
  • Gestione delle presenze e assenze (ferie, malattie, permessi, turnazione, reperibilità e straordinario, aspettativa e atti conseguenti);
  • Rilevazioni portale Perlapa;
  • Gestione del Contratto Collettivo Nazionale e del Contratto collettivo decentrato integrativo;
  • Relazioni Sindacali;
  • Gestione Banche dati del personale -Fascicoli personali dei dipendenti-
  • Lavoro agile;
  • Diritto allo studio;
  • Formazione del personale;
  • Tirocini formativi;
  • Relazione al conto annuale;
  • Elaborazione delle buste paga e gestione degli adempimenti fiscali e contributivi (passweb, lista POSPA, F24,  INPS);
  • Adempimenti previdenziali (ultimo miglio pensioni, TFR, TFS, riscatti e ricongiunzioni);
  • Previsioni di bilancio;
  • Dichiarazioni e certificazioni;
  • Attività amministrative correlate (attestazioni, certificazioni e comunicazioni);
  • Convenzione ed erogazione buoni pasto al personale dipendente.

Uffici

Organizzazione

Assessore di riferimento

Personale

Contatti

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Servizi

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Ulteriori informazioni

Ultimo aggiornamento

21/08/2025, 15:07